Se trata del 13º año en que la filial española de la compañía japonesa entra en el ranking, alcanzando la 10ª posición en la categoría de 101 a 250 empleados.

Entre los aspectos que más valoran los empleados están el orgullo por los objetivos logrados, la forma en que su trabajo contribuye a la sociedad y el buen trato recibido independientemente de su posición.

Astellas Pharma, S.A., compañía perteneciente al sector farmacéutico innovador, ha conseguido la 10ª posición en la categoría 101 a 240 empleados en el ranking Best Workplaces España 2024, lo que la sitúa, de nuevo, como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. Con esta posición, entra además por 13º año en el ranking y mejora en dos puestos con respecto a su última vez en la clasificación.

En el informe que Great Place to Work ha dado a conocer, Astellas alcanza este año un nivel de confianza del 86%. Además, tras un diagnóstico del ambiente organizacional, se ha concluido que el 96% de los empleados de la filial consideran que la empresa ofrece una buena acogida a las nuevas incorporaciones, se sienten orgullosos de los objetivos logrados, valoran su contribución a la sociedad y son tratados en igualdad de condiciones independientemente de su posición.

Para Ricardo Ogawa, director general de Astellas Pharma S.A. en España y Portugal, “ser reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en España es un orgullo porque demuestra que el bienestar de las personas es el pilar fundamental para el éxito. Este reconocimiento avala que trabajar como One Astellas potencia el talento, refuerza el sentido de pertenencia y, en última instancia, lleva la ciencia innovadora a la excelencia”.

Además, los empleados de la compañía valoran también en muy alto grado el nivel en que los superiores confían en el buen hacer de los empleados (92%) y la forma en que estos mismos superiores son accesibles y es fácil hablar con ellos (94%). “Aquí tiene un gran papel nuestra sólida cultura corporativa, basada en la equidad, la diversidad y la inclusión, que creemos que son conceptos clave para crear y mantener un ambiente de trabajo en el que el desarrollo profesional y personal están al máximo nivel”, indica Amleto Pace, director de Recursos Humanos en Astellas Pharma España.

“Desde que empezamos a colaborar con Astellas Pharma percibimos una clara orientación al cuidado de las personas del equipo. Estos resultados certifican claramente que es estrategia y realidad. Sin duda, saben cómo conectar a su gente con el propósito y los valores corporativos de la compañía”, concluye Jaime Nardiz, director de Innovación y Transformación Cultural dentro de Great Place to Work.