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Junio 2017
Cynthia Corral, executive search leader, en VON DER HEIDE México.

Hablando específicamente de temas de diversidad de género, entre las 20 compañías farmacéuticas principales a nivel mundial, las ejecutivas del género femenino representan sólo el 17% del equipo de liderazgo y toma de decisiones dentro de la organización,...
Los ambientes corporativos se encuentran en constantes cambios por lo que las empresas deben adaptarse a éstos. Al estar en la...

Marzo 2017
Lucas Varela. Manager Healthcare & Life Sciences. Page Personnel Spain

Estamos entrando de nuevo en un mercado de selección centrado en el candidato. Algo que durante estos años se había mantenido de manera general en el área de Tecnología, se está produciendo cada vez en más nichos de talento. Todos, consultores y responsables de...
En lo que respecta al mercado de contratación de profesionales cualificados, viene comportándose de forma sólida durante ya cerca de...

Marzo 2017
Daniel Martín Ruiz. Director de Recursos Humanos. Laboratorios Hartmann.

Históricamente hemos considerado el talento como una característica propia de los individuos pero quizás haya llegado el momento de abandonar este concepto, comenzar a pensar más allá y a considerar la posibilidad de trabajar para crear “organizaciones...
En un entorno cada vez más competitivo, la gestión del talento se ha convertido en una prioridad para todos aquellos que nos...

Febrero 2017
Raquel Morano. Directora de Recursos Humanos España y Portugal. Bausch & Lomb.

El pilar clave dentro del área de selección, es la de atracción del Talento. No es un mito, el mayor valor de las compañías son las personas que lo forman, queremos a los mejores en el equipo y que se queden mucho tiempo. Para ello, preparamos a la organización...
Esta línea estratégica, es clave tanto para la atracción del talento externo como para la retención del talento interno. Sentir que...

Febrero 2017
María Cantera. Team leader. Randstad Professionals.

La reactivación del mercado laboral y la demanda de perfiles cada vez más especializados por parte de las compañías hacen que atraer y retener el talento sea uno de los retos a los que se enfrentan las empresas actualmente. Los responsables de recursos humanos...
Desde Randstad hemos presentado la sexta edición de nuestro informe anual Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse...

Febrero 2017
Victoria Serra Vilarnau. Dirección Corporativa de RRHH. Reig Jofre.

Con casi 90 años de historia, actualmente Reig Jofre es la quinta farmacéutica española por cifra de negocios cotizada en el mercado de valores español. Sin duda, cuando hablamos de una compañía estamos hablando de su organización, de sus equipos, de las...
Pero cuando hablamos de cualquier compañía, ¿a quién nos referimos en realidad? ¿Quién es ese ente etéreo que se expande hacia nuevos...

Enero 2017
Strammer.

El sector Life Sciences está evolucionando profundamente a causa del crecimiento de un fenómeno general de concentración: los grandes grupos se acercan, otros adquieren productos innovadores o se desarrollan en nichos de mercado.
Además, el entorno de los hospitales y clínicas está viviendo grandes cambios y la llegada de nuevos competidores procedentes...

Enero 2017
Natalia Arizcuren. Directora de Personas (antes llamado RRHH). @narizcuren

Dedicamos mucho tiempo a conocer a otra persona con la que nos comprometemos toda la vida (en principio) y sin embargo, dedicamos media docena de horas, si llega, para conocer la empresa donde pasaremos la mayor parte de nuestro tiempo los próximos años.
Los procesos de selección cada vez se hacen más largos y complejos. ¿Por qué será que las empresas cada vez invierten más tiempo y...

Enero 2017
Fernando Montaño Garrido. Director de Desarrollo de Personas. Cyndea Pharma.

Descubrir lo que nos mueve a levantarnos cada día es la mejor garantía de éxito para afrontar un proceso de selección, no sólo como candidatos sino también como seleccionadores de personas.
Estamos viviendo un momento en el que parece que volvemos a crecer de forma sostenida, ya llevamos dos años de crecimiento del PIB...

Enero 2017
Marta Alfonso. Consultora senior de Gestión del Talento. Elena Martín. Consultora de Búsqueda y Selección. Hudson.

En los últimos años la industria farmacéutica ha sufrido una profunda transformación que ha cambiado los modelos organizacionales del sector así como los perfiles profesionales que trabajan en ella.
En este nuevo contexto, los departamentos médicos de las compañías farmacéuticas están adquiriendo mucha relevancia  y cada vez más...


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